雙隨機一公開
                    市場監管局
                    住建局
                    自然資源局
                    衛健委
                    公安局
                    房地產管理事務中心
                    生態環境分局
                    交通運輸局
                    林業局
                    文廣旅體局
                    民政局
                    農業農村局
                    教育局
                    市政園林局
                    商務局
                    人社局
                    財政局
                    應急管理局
                    發改委
                    統計局
                    水利局
                    城市管理局
                    煙草局
                    消防救援大隊
                    司法局
                    稅務局
                    新聞出版局
                        當前位置:首頁 > 人社局
                       人社局
                    2021年度縣人社局隨機抽查事項清單統計表
                    序號:21717  索引號:J0001-2101-2021-03416 公開形式:主動公開 公開時限:常年公開  發布機構:縣人社局 發布日期:2021-11-03

                    市(縣)政府部門隨機抽查事項清單統計表




                    填報部門:清豐縣人力資源和社會保障局               報送時間:2021112

                    序號

                    抽查事項

                      

                    抽查依據

                    抽查主體

                    抽查

                    對象

                    抽查

                    比例

                    抽查

                    頻次

                    抽查

                    方式

                    抽查內容

                    是否采用“雙隨機一公開”方式開展了隨機抽查

                    備注

                    1

                    人力資源和社會保障局勞動用工檢查

                    《中華人民共和國勞動法》(主席令28號)第85條:縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正!吨腥A人民共和國勞動合同法》(主席令第73號, 2012年12月28日修訂)第73條第2款:縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理!吨腥A人民共和國社會保險法》(主席令第35號)第77條第1款:縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查!秳趧颖U媳O察條例》(國務院令第423號)第十四條第1款:勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。

                    清豐縣人力資源和社會保障局

                    全縣各類用人單位

                    10%

                    定期為半年1次,其余為不定期

                    定期與不定期相結合

                    (一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;

                    (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

                    (三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;

                    (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;

                    (六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

                    (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

                    (八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;

                    (九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

                    聯系人: 魏子龍              電話:7216149 

                     

                    欧宝app官方下载_app最新下载地址-首页 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>